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人力资源公司与劳务派遣公司的区别

发布时间:2022-01-07 06:16:04源自:互联网作者:广州公司注册

从审计部门可以看出,劳务派遣是劳动和社会保障局审批的,人力资源是人力资源和社会保障局审批的。最重要的操作方式也不同。

1.什么是劳务派遣公司?

劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同,被派遣劳动者向被派遣企业(实际用人单位)支付劳动报酬。被派遣公司与被派遣劳动者之间存在劳动合同关系,但劳动报酬事实发生在被派遣劳动者与被派遣企业(实际用人单位)之间。

二、什么是人力资源公司?

人力资源服务公司主要提供猎头服务,为企业提供人才。

人力资源公司与劳务派遣公司的区别

同时,我们也为人才找到合适的企业。当然,人力资源公司还提供:目标企业人力资源规划、目标企业外部培训、人才招聘、劳动关系处理、企业文化制定等。这取决于公司的业务范围。

3.人力资源公司和劳务派遣公司有什么区别?

经营范围不同。人力资源公司的业务范围更广,可以包括劳务派遣业务、猎头业务、培训业务、咨询业务等。但是劳务派遣公司比较简单,一般人力资源公司都有劳务派遣业务。

人力资源公司:劳务(人才)派遣、人事代理、培训、外包、就业介绍、保险代理等。涉及许可证的项目只能凭相关许可证经营。

劳务派遣公司:劳务派遣、用工介绍等。

其2017年在深圳注册的公司,无论是人力资源服务公司还是劳务公司,都是为用工企业提供第三方人力资源服务的供应商。作为用工企业,无论是选择惠州,人力资源公司,还是劳务派遣公司,最好选择惠州,一家有正规编制、有资质、有规模、有实力的公司。

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